Compliance

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Unsere Werte: soziale Verantwortung und Schutz der Umwelt

Ein respektvolles und kooperatives Miteinander sowie die Verpflichtung zu sozialer Verantwortung und der bewusste Umgang mit Ressourcen bilden die Grundwerte unseres unternehmerischen Handelns. Diese Verantwortung und Verpflichtung ist in unseren Unternehmensgrundsätzen festgeschrieben und in unserem helsa® Code of Conduct als global gültige Grundlage für unser Handeln dokumentiert.

Auch in schwierigen Produktionsumfeldern wie Indien und Südostasien gilt diese weltweit verbindliche Leitlinie für gesetzeskonformes und ethisch verantwortungsvolles Handeln, dem alle Führungskräfte der helsa® Group International bindend verpflichtet sind.

Unser Ziel: Besser sein

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, geltende Mindestanforderungen nicht nur sicherzustellen, sondern diese im Sinne unserer Mitarbeiter und der Umwelt in bestmöglichem Maße zu übertreffen. Denn wir sind dafür verantwortlich, in allen Bereichen unseres Firmenverbundes voranzugehen, so dass helsa® und alle Beteiligten anhaltenden Erfolg haben. Das schafft die Basis für unsere Zukunftsfähigkeit und hilft uns, besser zu sein als andere.

Immer im Fokus: Menschen bei helsa® Fashion Shaping

Der größte Wert in unserem Unternehmen sind die Menschen, die bei uns gemeinsam arbeiten. Diese Menschen sind die Grundlage unseres unternehmerischen Erfolgs. Wir fordern und fördern alle, die bei helsa® arbeiten – in einem Arbeitsumfeld, in dem sich alle entfalten können. Mit Respekt und Würde und dem Verständnis, dass wir den Wandel der Arbeitswelt nur so erfolgreich bewältigen können.

Unsere Leitsätze

Unsere Unternehmensleitsätze besteht aus Kernwerten, die die Art beschreiben, wie wir miteinander umgehen wollen, um langfristig zufrieden und erfolgreich zu sein:

Achtsamkeit und Menschlichkeit

Wir gehen achtsam miteinander um. Das heißt, wir schenken dem Gegenüber Aufmerksamkeit, wir hören zu und kommunizieren offen. Wir hinterfragen Meinungen, zeigen den Mut, Kritik zu üben und nehmen diese an. Dabei steht ein respektvolles und höfliches Miteinander immer im Mittelpunkt.

Selbstverantwortung

„Nur wer Grenzen überschreitet, wird neue Horizonte entdecken.“

Wir schätzen und fördern eigenverantwortliche Mitarbeiter, die selbst ihre Weiterentwicklung vorantreiben, ihre Grenzen erweitern und initiativ sind. Wir ermutigen sie, Verantwortung für zu übernehmen, anstatt diese an andere abzugeben.

Gemeinschaft

„Einer für alle, alle für einen.“

Woraus bildet sich ein Wir-Gefühl? Es entsteht durch den Beitrag jedes Einzelnen zu einer Gemeinschaft. Der Geist jedes Einzelnen wird zu unserer Unternehmenskultur.

Potenzial

„Es steckt mehr in dir!“

Bei helsa® wird jeder Mitarbeiter in seinem Potenzial gesehen, das wir fördern möchten. Wir bieten Chancen und Möglichkeiten zur Entwicklung, aber auch zur Veränderung. Auch im eigenen Bemühen steckt ein Potenzial, das wir sehen wollen.

Offenheit und Mut

„Wenn du etwas willst, das du nie hattest, musst du etwas tun, das du noch nie getan hast.“

Wir pflegen eine menschliche und offene Atmosphäre, die Kritik und Zweifel zulässt. Anerkennung und Lob geben uns ein Fundament der Sicherheit. Nur so sind wir bereit, den Mut aufzubringen, neue Horizonte zu erklimmen und für die Zukunft offen zu sein.

Verbindlichkeit

„Wir sind menschenwürdigem und ökologischem Handeln verpflichtet.“

Das Einhalten gesetzlicher und freiwilliger Regeln zum umfassenden Schutz aller Mitarbeiter weltweit und der Umwelt ist fester Bestandteil unserer Unternehmenspolitik.

Wir handeln nachhaltig und schonen Ressourcen

Unser Denken und Handeln ist überall auf der Welt nachhaltig und schont Ressourcen. Denn Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt sehen wir nicht als Widerspruch zu Wachstum. Sondern vielmehr als Chance, mit ökologischem Feingefühl den weltweiten Veränderungen zu begegnen und daraus ein lebenswertes Umfeld zu gestalten.

Weltweit gleichbleibend hohe Qualitätsoffensive

Auf Basis einheitlicher Produktions- und Rohstoffstandards fertigen wir kundenspezifische Produkte dort, wo die Bekleidung unserer Kunden hergestellt wird. Dieses globale Angebot unterscheidet uns deutlich von allen anderen Herstellern und bietet unseren Kunden weltweit gleichbleibende helsa® Qualität und Zuverlässigkeit.

Verlässlicher Partner: unabhängige Kontrollen und Prüfungen

Nicht nur unsere helsa® Compliance-Richtlinien sind sehr hoch, auch die unserer Kunden sind äußerst streng. Daher kontrollieren unabhängige Prüfer unserer Kunden unsere Produktionsstätten genauestens und regelmäßig. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner und gewährleistet eine gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

Engagiert – über den unternehmerischen Tellerrand hinaus

In unserer Verantwortung sehen wir nicht nur unser unternehmerisches Wohl, sondern wir fühlen uns auch unserer Heimat und den Menschen, die hier leben, verpflichtet. Deshalb engagiert sich helsa® auch gesellschaftlich. Bereits Unternehmensgründer Helmut Sandler rief die „Helmut-Sandler-Kinderstiftung“ ins Leben und errichtete einen Kindergarten. Damit ließ er sein besonderes Engagement für das Wohl seiner Heimat zum Ausdruck kommen. Auch heute ist die Familie Sandler noch aktiv in die Stiftung eingebunden.

Zertifizierungen

Alle Produkte von helsa® Fashion Shaping entsprechen dem Öko Tex Standard 100.

Dies bedeutet, dass sämtliche Materialien und Farbstoffe auf Schadstoffe wie z. B. Formaldehyd geprüft werden. Für jeden Schadstoff gibt es eine festgelegte Höchstgrenze, die somit hiermit bestätigen. Öko Tex Standard 100 ist ein in der Bekleidungsindustrie weltweit anerkannter Standard.