Sandra Schirmer gehört seit 10 Jahren zur helsa family und leitet das Controlling.
18.09.2018 helsainside, helsakarriere

helsa family: 5 Fragen an ...

... Sandra Schirmer, Leitung Controlling

In unserer Interview-Reihe "5 Fragen an ..." stellen wir Ihnen Kollegen aus unserer helsa family vor und befragen sie zu ihrer Arbeit bei uns. 

Sandra, Du bist seit 10 Jahren bei helsa. Schön, dass Du uns 5 Fragen zu dieser Zeit beantwortest!

Deine Tätigkeit in drei Worten?

Vorbereitung von Managemententscheidungen.

Was schätzt Du an helsa?

Das familiäre Miteinander und die Chancen, die einem geboten werden! 

Was sind im Arbeitsalltag die größten Herausforderungen für Dich?

Die unterschiedlichen Mentalitäten der Kollegen in den Auslandsstandorten. Man möchte schließlich niemanden vor den Kopf stoßen. 

Drei Gründe, warum du gerne bei helsa arbeitest?

Abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kollegen, gute Perspektiven.

Dein bisheriges Highlight bei helsa?

Die 65 Jahr Feier!* 

Danke, Sandra, für Deine Antworten! 

 

* Wussten Sie, dass es die helsa family bereits seit 71 Jahren gibt? 

Seit 1947 schon arbeiten Menschen aus der Region gemeinsam an unseren innovativen Produkten.

Der ausgeprägte Unternehmersinn der Familie Sandler und ihre zugewandte soziale Art ließen die Belegschaft von helsa zu einer großen Familie zusammenwachsen. Seit Beginn waren flache Hierarchien, persönliche Beziehungen und ein ehrliches Miteinander die Stärke des Unternehmens und bis heute prägen unsere Unternehmensleitsätze die Arbeitsatmosphäre bei helsa.

"Ich wünsche mir, dass meine Mitarbeiter aus ihrer Arbeit in meinem Unternehmen eine Erfüllung erhalten, die alle anderen Lebensbereiche beflügelt", so Monika Sandler, die seit mehr als 30 Jahren helsa leitet. 

Familienunternehmen bieten durch ihre persönliche Ausrichtung ein sehr familiäres und verbindliches Arbeitsumfeld. Der Einzelne wird wahrgenommen und verliert sich nicht in unübersichtlichen Firmenstrukturen. Sogar ganze Landstriche können "Firmen"-Prägung erfahren, da nicht selten gesamte Familien über Jahrzehnte im regional verankerten Unternehmen Arbeit finden. 

helsa hat in seinen 71 Jahren Bestehen bewiesen, dass es immer wieder mit der Zeit gegangen ist, Neues angefangen und Bewährtes erhalten hat und den Generationenwechsel erfolgreich gestalten konnte. 

Wir sind stolz, helsa family zu sein!

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